職場が合わなくて最悪…20代社会人が転職する際に意識すべきこと！
こんにちは！あやかです！
今回は、20代社会人が
転職する際に意識すべきこと
について解説します！
今の時代、転職は当たり前ですね。
ひと昔前は終身雇用制が当たり前だったため
転職活動はそれほど行われませんでしたが
今の時代は違います。
また、20代という若い頃の転職では、
ポテンシャルがあるため異業種にも
転職可能です！
しかし、転職する際には
意識すべき大切なことがあります。
もし転職の際に意識すべきことを
知らないと、転職は失敗します。
また、転職した新しい職場も
合わない可能性があります。
さらに若いのに転職回数が
あまりにも多いと
逆に歓迎されにくくなります。
実に最悪です…
反対に意識すべきことを知っていれば、
転職が上手くいきます！
結果、あなたの理想とする職場に
たどり着くことができます！
また、職場のミスマッチを防げ、
今後、転職する必要はありません。
せっかく勇気を出して転職するのに
失敗したら最悪ですよね。
また、若いうちに転職をしすぎるのも
評価は良くないです。
これらの理由から
転職は少ない回数で
成功させなければなりません。
そこでさっそくですが、
転職する際に意識すべきこと
それは、
転職の動機を明確にし
企業研究を行う
です。
これを必ず意識しましょう。
まず、転職の動機を明確にしないと
転職先を絞ることができません。
必ず今の職場の「何」
に対して不満があるのかを
冷静に考えてから
職場を探すようにしましょう。
また、企業研究もしましょう。
これを怠ると
あなたの思い通りの職場で働くことは
一生できません。
まずは、企業の公式Webサイトを確かめ、
同じ業界で働く人に話を聞き、
応募する企業を詳しく知りましょう。
Webサイトや資料を見る場合は、
社員のインタビューや社長のブログなども
確認することで社風を知る手助けになります。
転職には労力を使いますが、
転職先の企業で悔いを残さないためにも
しっかりと準備しましょう！
さて、あなたは転職しようと
考えたことがありますか？
もし転職する場合は、
転職の動機を明確にし
企業研究を行う
を意識して転職活動に励みましょう！
これができると転職は成功し、
新しい職場で楽しみながら仕事ができます！
転職を成功させ、
楽しい未来を自分で掴みましょう！
最後まで読んでいただき
ありがとうございます！
仕事が想像以上に辛くて地獄…そんな新人社会人必見！仕事を楽しむ方法！
こんにちは！あやかです！
今回は、
仕事を楽しむ方法
についてご紹介します！
社会人になりたての頃は
やる気に満ち溢れ、
頑張ろうと意気込んでいたと思います。
しかし、実際に仕事が始まると
想像以上に大変で
辛いと感じていないでしょうか？
仕事を楽しむ方法を知らないと、
モチベーションを保てません。
また、作業効率が悪くなり、
周りからも評価されにくくなります。
何より、あなた自身が楽しくない
社会人生活を送ることになります。
反対に仕事を楽しむ方法を知っていれば、
モチベーションを
高く維持できます。
また、仕事が楽しいため作業が捗り、
成果を上げられます！
結果、周りから評価され、
あなたは楽しい
社会人生活を送れます！
どうせ仕事するなら
楽しさを感じながらが良いですよね！
そこでさっそくですが、
仕事を楽しむコツをご紹介します！
それは、
やりがいを見出す
ことです。
仕事が楽しいと感じるためには
やりがい
は必要不可欠です。
やりがいを感じないと
つまらなく感じたり
意味のないことをやっている
と感じてしまいます。
今あなたがやっている仕事には
必ずどこかにやりがいがあるはずです！
小さなことでも大丈夫です！
そのやりがいを見つけることで
自分自身の承認欲求が満たされます！
結果として
仕事が楽しいと感じるようになるのです！
今すぐ、あなたがやっている仕事で
やりがい
を見つけましょう！
辛いと感じていた仕事も楽になり、
楽しくなること間違いなし！
精神的にも良い影響を及ぼすので
良いこと尽くしです！
やりがいを見出すことで
仕事を楽しくしましょう！
さて、今日もお仕事お疲れ様でした！
さっそく明日から
自身のやりがいを見つけて
楽しく仕事をしていきましょう！
最後まで読んでいただき
ありがとうございます！
後輩に「あの先輩ハズレだわ…」若手社会人が後輩指導で気を付けるべきこと！
こんにちは！あやかです！
今回は、
新しくできた
後輩の指導について
ご紹介します！
あなたもこれまで
部活やバイトなどで
後輩ができたことはあると思います。
しかし社会人になった時の
後輩指導はこれまでとは意味が変わります。
もし後輩指導で気を付けることを
知らなければ、
「あの先輩ハズレだわ…」と、
後輩の中で悪い評判として広がります。
また、後輩との距離感があいてしまい
仕事で支障をきたすことにもなります。
反対に後輩指導で
気を付けることを知っていれば、
「あの先輩超良い！」と、
後輩から慕われます！
また、後輩も先輩を信頼するようになり、
仕事上でも人間関係でも上手くいきます！
後輩指導は簡単ではありません。
しかし、適切な指導ができれば
職場において良いこと尽くしです！
ぜひ、良い先輩になって
後輩から慕われ信頼されましょう！
では、そっさくですが、
後輩指導で気を付けるべきこと。
それは、
指示が曖昧で、
言ったことが変わる
ことです。
正直言って、
1番一緒に仕事をしたくない
最悪な先輩のケースです
今現在、このように指示が曖昧で、
言うことが変わっているなら
すぐ気を付けるべきです。
後輩視点に立つと分かりますが、
指示が曖昧だと理解できないことが
多々あります。
結果、後輩と先輩（あなた）との間で
仕事が回らなくなります。
これは絶対に避けなければなりません。
では、どうすれば改善できるのか？
それは簡単です。
単純に、
伝えたいことを
明確にする
だけです。
「良い感じに仕上げといて」
「それっぽさを出せば大丈夫」
などという風な
曖昧な指示は絶対に出さないことです。
後輩が一生懸命に完成させても
あなたの理想と違っていては
やり直しになります。
完全に時間の無駄ですし、
後輩もあなたのことを嫌いになります。
だから曖昧な指示は絶対に出さず、
伝えたいことを明確にする
ことを意識して指導するようにしましょう！
さて、あなたは後輩がいますか？
はたまた、
もうすぐ後輩を迎え入れたりしませんか？
後輩が出来た時は、
絶対に曖昧な指示を出さず
伝えたいことを明確にする
ことを意識して指導しましょう！
後輩から、
「あの先輩とは仕事しやすい！」
「あの先輩は信頼できる！」
のように慕われ、仕事もうまくいきます！
後輩ができた時はこれを意識して
指導頑張ってください！
最後まで読んでいただき
ありがとうございます！
意識しないと勿体ない…とにかくコレは意識しろ！職場での飲みマナー
こんにちは！あやかです！
今回は、
職場での飲みマナー
についてご紹介します！
近年、
「職場の飲みは不要？！」
などというニュースが
話題となった時がありましたよね。
しかし、今の時代でも
飲み会は頻繁に行われています。
あなた自身も飲みに
付き合わされることがあるでしょう。
もし飲みのマナーを知っていなければ、
大勢の上司がいる中、恥をかきます。
また、「あの新人って全くできないね」
と思われ、
冷たい目で見られることもあるでしょう。
それはあまりにも辛いですよね…
反対に飲みのマナーを知っていれば、
恥をかくことはありません。
逆に上司から
「あの新人の子、超できるね」
という風に
良い印象を与えることができます！
マナーによって
あなた自身の印象を変えることもできます！
ぜひ最後まで読んで
大切なマナーを身につけましょう！
ではさっそくですが、
飲みでの意識しておくべき
マナーをご紹介します！
それは、
気を遣う
です。
最初はこれが何よりも大切です。
様々なところに目を配り、
気を遣いましょう。
例えば、自分の近くに座っている
上司の飲み物を随時確認し
空や少なくなっていたら注ぐか、
別の飲み物を注文するか伺うと良いです！
もちろん、周りの人の飲み物を
注ぐのは義務ではありません。
しかし、
「お酌文化」
というものがあるのも事実です。
神経を使い過ぎない程度で
気を遣いましょう！
さて、あなたは近々飲み会はありませんか？
もしあるなら、
気を遣うこと
であなたの良い印象を上司に与えましょう！
例え飲みが近々なくても
知っておいて損はないですよ！
新人で気遣いができると
間違いなく良い印象です！
また気に入られると
職場の雰囲気も良くなり楽しくなります！
飲みでは特に
気を遣う
これを意識しましょう！
最後まで読んでいただき
ありがとうございます！
仲良くなれず辛い…そんな方必見！新しい職場で同僚・上司と仲良くなる方法！
こんにちは！あやかです！
今回は新しく働き始めた職場で同僚や上司と
仲良くなる方法についてご紹介します！
一緒に働く仲間と仲が良ければ
楽しく働くことができますよね！
あなたが職場の人間と仲良くないならば、
楽しく働くことはできません。
また仕事以外、例えば飲み会では
盛り上がることすらできません。
反対にあなたが職場の人間と仲が良ければ、
楽しく働くことができます！
例え仕事で辛いときがあっても、
仲の良い人を思い出し勇気が出ます！
また、職場での雰囲気も良くなり、
最高の人生になります！
もしあなたが、
仮に1日8時間働くとしましょう。
すると約人生の3分の1を
仕事に捧げることになります。
仕事を楽しくできなければ、
人生の3分の1を
楽しく過ごせないことになります。
このように考えると
職場の人とは絶対に
仲良くなりたいですよね！
そこでさっそくですが、
職場の人と仲良くなる方法をご紹介します！
それは、
正しい会話の
手順を踏む
です
ただ単に
会話すれば良いのではありません。
多くの人は間違った手順で
会話を進めてしまうんです。
それだと同じ
「会話」
だとしても
仲良くなれない可能性が出てきます。
では、正しい会話とは何でしょうか？
正しい会話には、4つの手順があります。
それは、
1.会話のきっかけを作る
2.話しやすい雰囲気を作る
3.心の通った会話をする
4.心の距離を縮める
です。
中でも一番大切な
「会話のきっかけを作る」
について解説します！
「会話のきっかけを作る」とは
「話しかけるタイミング」
です！
これが出来ないと
次の手順に進めないので超大事なんです。
では
「話しかけるタイミング」
のコツを解説します！
それは、
昼食の空いた時間を利用する
です。
大前提仕事の邪魔になってはいけません。
そこで昼食時を利用するのです。
昼食時だと時間も限られます。
そのため長い時間、
話しをする必要はありません。
会話が得意でない人も安心できます。
このように、良いタイミングで
会話をすることで
仲を深めることができます！
また、次の手順にも繋げられます！
同僚や上司と仲良くなれたら
とても楽しく仕事ができます！
仕事が辛くても仲の良い人がいるだけで
精神的にもかなり負担を軽減できます！
良いこと尽くしですね！
ところでですが、今あなたは
仲良くなりたい同僚や上司はいますか？
いるならば明日の昼食時に、
ぜひ話しかけましょう！
だんだん仲良くなれること間違いなし！
最後まで読んでいただき
ありがとうございます！
上司が嫌いすぎてしんどい…対処法を知って悩み解消！
こんにちは！あやかです！
今回は、
嫌いすぎる上司への対処法
についてご紹介します。
そもそも
嫌いな人とは関わりたくないですよね。
でも上司は仕事の関係である以上
嫌でも関わる必要が出てきます。
嫌いな上司に対する対処法を知らないと
モチベーションだだ下がりの中
仕事をすることになります。
また、神経が削られるため
精神面においても
目に見えない形で疲弊します。
反対に嫌いな上司への対処法を
知っていれば、
どう接していけば良いか分かるため
考えることが減ります！
また、対処法を知っているからこそ
精神面においても疲弊しにくくなります！
人間誰しも嫌いな人はいます。
嫌いな上司がいるという割合は
70%超え
というデータすらあります。
そこでさっそくですが、
嫌いな上司への対処法をご紹介します。
それは、
嫌いな理由を
言語化する
です。
ただなんでもかんでも頭ごなしに
上司が嫌いというのは幼稚です。
理由も説明できないのに
嫌いというのは違います。
そこで
嫌いな理由を言語化する
ことが大切になります。
問題を解決する際には
どういう原因があるかを
把握することは大切です。
原因を把握するために言語化するのです。
例えば、
・ハラスメントが辛い
・仕事の進捗具合を確認してくれない
・ミスした責任をなすりつけられる
などなど、嫌いな理由を言語化すると、
「上司の性格が合わない」
「上司と価値観が合わない」
などのように、
上司の
「何」
が自分と合わないかを理解でき、
嫌いな原因が分かります。
言語化することで
対策を考えることができ、効率的です。
嫌いな理由を明確にして
対策を考えましょう！
さて、あなたは嫌いな上司がいますか？
いる場合はなぜ嫌いなのか
して対策を考えていきましょう！
最後まで読んでいただき
ありがとうございます！
会社に馴染めず人生詰んだ？！今後の意識次第で起死回生！
こんにちは！あやかです！
今回は職場に馴染めない新卒社会人が、
意識を変えることで馴染む方法
についてご紹介します。
せっかく新しく会社に入社するのに
馴染めなくて辛かったら悲しいですよね。
馴染めないとどこか寂しく感じます。
会社に馴染めない理由を知らないと、
仮にその職場を転職したとしても同様、
馴染むことができません。
また、周りの同僚は馴染めているのに
自分だけ馴染めない…
と悲観的になってしまいます。
反対に馴染めない理由を知っていれば、
馴染むに必要なことが分かります。
さらに、それを行動に移すことで
馴染むことができ、自分に自信がつきます。
そして、それは
転職した際にも応用が効くので
良いこと尽くしです。
社会人生活を送る上で大切なのは
職場の人間関係です。
馴染めるようになると
今後の人生
ガラッと変わりますよ！
それではさっそく、
馴染むために意識することを紹介します！
それは、
コミュニケーションを
取る！
です。
「仕事さえすれば良い」と考え、
コミュニケーションを取らないのは
社会人生活を棒に振るようなものです。
人間関係を構築する上で
コミュニケーションは必要不可欠です。
職場で馴染めていない人は、
コミュニケーション不足が
原因であることが多いです。
もし仮に、仕事をしていて
分からないことがあるとします。
あなたが職場に馴染めていなければ
質問もしにくく、業務に支障をきたします。
これは、
仕事で問題が発生し、
→質問できず一人で悩みこむ
→仕事が終わらない
→失敗する
→怒られる
という風に
最悪な負の連鎖になります。
このようにならないためにも、
コミュニケーション
を取る！
ことは大切なのです。
・あいさつは自ら進んで行う
・話しかけられたら笑顔で対応する
・分からなければ些細なことでも聞く
などなど
コミュニケーションを取る機会は
実は身近にたくさんあります！
これまで意識してきてない人は
もう今すぐ、積極的に
コミュニケーション
を取るようにしましょう！
馴染めるようになること間違いなし！
最後まで読んでいただき
ありがとうございます！
