上司が嫌いすぎてしんどい…対処法を知って悩み解消！
こんにちは！あやかです！
今回は、
嫌いすぎる上司への対処法
についてご紹介します。
そもそも
嫌いな人とは関わりたくないですよね。
でも上司は仕事の関係である以上
嫌でも関わる必要が出てきます。
嫌いな上司に対する対処法を知らないと
モチベーションだだ下がりの中
仕事をすることになります。
また、神経が削られるため
精神面においても
目に見えない形で疲弊します。
反対に嫌いな上司への対処法を
知っていれば、
どう接していけば良いか分かるため
考えることが減ります！
また、対処法を知っているからこそ
精神面においても疲弊しにくくなります！
人間誰しも嫌いな人はいます。
嫌いな上司がいるという割合は
70%超え
というデータすらあります。
そこでさっそくですが、
嫌いな上司への対処法をご紹介します。
それは、
嫌いな理由を
言語化する
です。
ただなんでもかんでも頭ごなしに
上司が嫌いというのは幼稚です。
理由も説明できないのに
嫌いというのは違います。
そこで
嫌いな理由を言語化する
ことが大切になります。
問題を解決する際には
どういう原因があるかを
把握することは大切です。
原因を把握するために言語化するのです。
例えば、
・ハラスメントが辛い
・仕事の進捗具合を確認してくれない
・ミスした責任をなすりつけられる
などなど、嫌いな理由を言語化すると、
「上司の性格が合わない」
「上司と価値観が合わない」
などのように、
上司の
「何」
が自分と合わないかを理解でき、
嫌いな原因が分かります。
言語化することで
対策を考えることができ、効率的です。
嫌いな理由を明確にして
対策を考えましょう！
さて、あなたは嫌いな上司がいますか？
いる場合はなぜ嫌いなのか
して対策を考えていきましょう！
最後まで読んでいただき
ありがとうございます！
